· Edición Digital · Número 4 · Noviembre 2009 ·

Huelva

Prosigue la discusión sobre la aplicación del ERE

Patronal y sindicatos siguen negociando la aplicación de un ERE (expediente de regulación de empleo) para paliar la crisis.

Las negociaciones entre patronal y trabajadores sobre la aplicación de un ERE (expediente de regulación de empleo) temporal en el puerto de Huelva siguen su curso. La fuerte bajada de tráficos de mercancías y contenedores ha hecho que esta sea la única solución posible. Sin embargo, no hay acuerdo sobre las condiciones de dicho expediente de regulación pero parece ser que la opción de realizar una serie de prejubilaciones voluntarias es la que más aceptación tiene.

Actualmente, el puerto de Huelva tiene una media de 13-14 turnos por lo que el ERE se presenta como la única salida viable. No obstante, aún no se ha llegado a ningún acuerdo por parte de ambas partes. De momento la siguiente reunión se ha fijado antes del próximo 15 de noviembre, fecha en la que se espera que se encuentre una solución al conflicto.

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