· Edición Digital · Número 13 · Mayo 2011 ·

Barcelona

Tercer ERE en Estibarna

Un aumento del 4,63% de los jornales y el incremento de tráficos en 2010 no han sido razones suficientes para esquivar el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal, el tercero consecutivo en Estibarna SAGEP.

La sociedad de estiba y desestiba del puerto de Barcelona ha encadenado el tercer expediente de regulación de empleo (ERE) temporal. Como en los dos anteriores, ha sido consensuado con Coordinadora, la única representación sindical en Estibarna.

El incremento de tráficos que registró el puerto de Barcelona el pasado año ha sido insuficiente para eludir el ERE, ya que la dársena sigue lejos de las cifras pre crisis. El expediente de regulación se prolongará durante todo este año y es de las mismas características que los de 2009 y 2010: suspensión temporal de empleo abierta para ajustarse a las puntas de trabajo y rotatoria entre toda la plantilla, que suma 1.084 estibadores.

El puerto de Barcelona cerro el pasado año con 1,94 millones de TEUs y un tráfico total de 43,98 millones de toneladas, el 8,27 y el 2,37 % más, respectivamente, que en 2009. En 2008, año en el que los tráficos ya se estancaron, pasaron por la dársena 2,56 millones de TEUs y 51,81 millones de toneladas.

Los estibadores hicieron 195.500 jornales en 2010, lo que supone un incremento del 4,63 % en relación con 2009, periodo en el que la actividad de la sociedad de estiba acusó un descenso del 26,5 %. Este crecimiento es superior a las previsiones iniciales, que barajaban un avance de 11,4 % para 2010. Pero no es hasta 2012, año en el que ya funcionará la nueva terminal de Tercat en el muelle Prat, cuando está previsto alcanzar los niveles de 2008.

Ante la caída de la actividad, terminales y estibadores acordaron implantar diversas mejoras en la operativa con el objetivo de incrementar la productividad. Aún así, Coordinadora calcula que los estibadores han visto mermados sus salarios entre un 25 y un 30 % por la bajada de la actividad y la consiguiente aplicación de los expedientes de regulación de empleo.