· Edición Digital · Número 13 · Mayo 2011 ·

Huelva

Principio de acuerdo

La última Comisión Paritaria del pasado 5 de abril se saldaba con un acuerdo para el puerto de Huelva, en el que las empresas dejarían de aplicar la rebaja salarial pactada para ayudar a reducir la deuda de la Sociedad de Estiba de este puerto, dando lugar a la desconvocatoria del paro previsto.

En este conflicto, los dos sindicatos convocantes, Coordinadora y UGT, también han logrado abrir un proceso negociador acerca de los procesos formativos del personal estibador. La huelga convocada para los días comprendidos entre el 10 y el 24 de abril ha quedado suspendida. En posteriores reuniones se han acercado posiciones y clarificado los términos del acuerdo.

El origen del conflicto en el puerto onubense se centraba en la negativa de la patronal a crear una mesa de seguimiento y revisión del ERE firmado en 2010, donde se acordó que los trabajadores bajaran su salario para ayudar a saldar la deuda de la Sociedad de Estiba.

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